L'engagement antiraciste des petites entreprises

The Anti-Racist Small Business Pledge

La semaine dernière, j'ai eu le grand plaisir d'assister à une assemblée publique organisée par Rachel Rodgers (dont je suis actuellement inscrit au programme de coaching) pour discuter de la manière dont les petites entreprises peuvent réellement agir pour lutter contre le racisme.

Grâce à cette expérience, j'ai signé le Small Business Pledge, qui a été créé par Rachel et son équipe chez Hello Seven. Vous pouvez regarder la mairie ici et lire l'engagement ci-dessous.

Au cours des quatre prochaines semaines, mon équipe et moi nous rencontrerons pour discuter de la manière dont nous, chez Alice Alexander, pouvons commencer à vivre chacune de ces déclarations afin que nos actions soient directement alignées sur notre intention : construire une organisation antiraciste culture d'entreprise et d'entreprise. Une fois que nous aurons identifié les actions spécifiques que nous prendrons, nous les partagerons ici. Il est important pour moi qu'en tant que propriétaire et fondatrice d'Alice Alexander, je sois tenue responsable et mon intention est qu'en partageant notre processus et nos actions, cela assurera à la fois transparence et responsabilité.

J'encourage notre communauté à lire l'engagement ci-dessous.

J'invite également les autres propriétaires de petites entreprises à examiner l'engagement et à réfléchir sérieusement à la manière de mettre en œuvre ces actions dans leur propre entreprise. Considérant que près de la moitié de tous les Américains travaillent dans une petite entreprise, imaginez simplement l'impact que nous pouvons avoir sur la vie des Noirs si chacun de nous peut s'engager à faire ce travail et à l'intégrer dans nos pratiques commerciales quotidiennes.

Plus de messages